Waarom juist tijdens de corona crisis met een student in zee gaan?

In deze bizarre tijd heeft het coronavirus veel invloed op het Nederlandse bedrijfsleven. Waar het ene bedrijf namelijk veel last heeft van het coronavirus, heeft het andere bedrijf het ontzettend druk. Veel mensen werken vanuit huis. Opeens blijkt dat activiteiten gewoon online hun voortgang kunnen blijven hebben en meetings zelfs efficiënter zijn door videobellen. Maar het is ook een tijd waarin veel bedrijven voorzichtig zijn met het aannemen van nieuwe medewerkers. Toch willen wij vijf redenen geven waarom het interessant is om te werken met studenten in corona-tijd.

1. HBO studenten zijn tech-savvy

Studenten zijn opgegroeid met technologie en social media. Zij zijn als geen ander bekend met alle nieuwe technologieën. Digitaal werken is voor studenten dan ook geen probleem en ze maken zich nieuwe programma’s snel eigen. Dus, extra makkelijk om een student vanuit huis in te werken waardoor ze snel en efficiënt kunnen meedraaien binnen de organisatie.

2. Studenten bieden een frisse blik

Studenten hebben een frisse blik en zitten nog niet vastgeroest in allerlei gewoontes. Ze denken dus echt na over zaken en 'waarom' dingen zo gaan. Dit levert nieuwe out-of-the-box ideeën op die de organisatie in veel gevallen daadwerkelijk verder helpen. In corona-tijd een hele belangrijke competentie aangezien ieder bedrijf voor nieuwe uitdagingen staat.

3. Studenten zijn, niet onbelangrijk, goedkoper dan vaste medewerkers

Ja... studenten zijn nu eenmaal goedkoper dan iemand met al tientallen jaren ervaring. Daarnaast hebben veel HBO en WO studenten een gratis studenten OV, iets wat natuurlijk enorm scheelt in reiskosten voor de werkgever.

4. De jeugd heeft de toekomst

De student heeft de toekomst, want studenten zijn de medewerkers van de toekomst. Tijdens een bijbaan of stage leer je de student goed kennen en zie je de student groeien in zijn of haar functie. Mocht hij of zij de studie afronden, dan kan de student direct starten in een fulltime functie binnen uw bedrijf. We zien dat bij een stage 1 op de 2 studenten een bijbaan of fulltime baan krijgt aangeboden vanuit een stagebedrijf, de perfecte proefperiode dus!

5. De kennis van studenten is up-to-date

Studenten komen regelrecht uit de schoolbanken. Ze hebben dus beschikking over de meest recente kennis die ze kunnen gebruiken binnen uw organisatie. Ook hebben ze altijd een theoretische back-up, want met vragen kunnen ze nog bij de hogeschool of universiteit terecht.

Misschien toch heroverwegen om een student met een frisse blik binnen de organisatie te laten starten?